Logo Misu avec le texte stylisé en blanc sur fond noir.

Misumi (du japonais 美純) —  la beauté authentique. Être vrai, dans son état naturel. ».

Vue d'un jardin automnal avec des arbres aux feuilles jaunes à travers une fenêtre à petits carreaux.
bureau misumi · prestations & formations

J'interviens pour clarifier ce qui est confus, structurer ce qui doit évoluer, et relier ce qui s'est éloigné.. Au cœur des organisations — institutions culturelles, réseaux professionnels, écoles, syndicats — à travers des diagnostics, des accompagnements, des formations et des espaces de réflexion. L'objectif : faire évoluer les pratiques, les responsabilités et les cadres éthiques

Le travail va mieux

quand on peut en parler

Une offre en briques : chacune tient seule, elles s'assemblent selon votre situation.

par où commencer ?
La rencontre exploratoire
3 h sur site ·  sans engagement
en parler
par où commencer
Par où commencer
« la rencontre exploratoire »
Tasse dessinée au trait, symbole de la rencontre exploratoire
La rencontre exploratoire
Un premier temps sur place, avec les personnes concernées, pour poser votre situation et identifier les besoins.
3h  sur site • restitution sous 8 jours · tarif fixe · sans engagement
les prestations
Clarifier son organisation
« comprendre avant de transformer »
Le diagnostic •l'étude
Le diagnostic
« quand quelque chose se joue sans qu'on arrive à le nommer »
Entretiens, observation, lecture des documents. Un rapport, et des actions.
2 à 8 semaines · sur devis
L'étude
« objectiver, pour une structure, un réseau ou un syndicat »
Questionnaire, entretiens, chiffres et récits croisés, restitution.
3 à 9 mois · sur devis
Renouer le dialogue
« les désaccords sont de la matière de travail »
La régulation • la médiation • le temps d'après
La régulation, et la médiation
« quand les désaccords ne circulent plus »
Traiter ce qui fâche avec toute l'équipe, direction comprise. On ne cherche pas de coupable : on cherche ce que le conflit essaie de dire.
4 à 10 séances de 3 h
Le temps d'après
« après un incident, une crise »
Quatre séances pour déposer ce qui a eu lieu, puis décider ce qui doit changer.
4 séances de 3 h · sur devis
Soutenir dans la durée
« des espaces réguliers pour penser ce que l'on fait »
groupes de pratique • accompagnement individuel • supervision de dirigeant·es
Les groupes de pratique
Analyse des pratiques, co-développement ou supervision collective.
6 à 10 séances de 3 h · sur devis
L'accompagnement individuel
« une prise de poste, une responsabilité qui isole, une bifurcation »
Ce n'est pas une thérapie.
Séances d'1 h à 1 h 30 · packs de 5 ou 10
Deux chaises face à face, symbole de la supervision de dirigeant·es
nouveau
premier cycle octobre 2026
★ La supervision de dirigeant·es
« diriger, c'est décider seul·e trop souvent »
Groupe fermé de cinq à six, huit regroupements dans l'année.
Séances d'1 h 30 · sur devis packs de 5 ou 10
Les cycles collectifs : 600 à 750 € HT la séance de 3 h.
les formations
Transmettre des repères
« on part toujours de ce que vivent les gens »
5 thèmes, 3 formats : l'atelier • la formation • la conférence
1
La charge mentale
atelier
formation
conférence
2
La santé mentale au travail
atelier
formation
conférence
atelier clé en main
nouveau · octobre 2026
★ La fresque de la santé mentale
Un outil ludique et engageant pour parler de la santé mentale sur le lieu de travail. Atelier collaboratif de 3 h, prêt à déployer dans votre structure.
réserver une fresque
3
Pas d'accord : le conflit et l'écoute
atelier
formation
4
La solitude du dirigeant·e / manager
« encadrer est devenu un métier de médiation des contradictions »
À la carte ou en parcours.
atelier
formation
conférence
5
L'égalité, la diversité, l'inclusion
discriminations & égalité
genre & sexisme
LGBTQIA+ au travail
handicap & accessibilité
en pratique
Composer un parcours
« les briques s'assemblent »
3 exemples de situations, et le chemin qu'elles dessinent.
Œil stylisé, symbole de l'observation des organisations
exemple
Un festival sort d'une saison éprouvante.
le temps d'après
atelier charge mentale
accompagnement individuel
exemple
Une structure grandit plus vite que son organisation.
rencontre exploratoire
diagnostic court
régulation d'équipe
la solitude du dirigeant·e
exemple
Un réseau veut prendre soin de son secteur.
l'étude
restitution en conférence
la supervision
des ateliers en région
Si votre situation ne ressemble à aucune, la rencontre exploratoire sert à la poser.
Le cadre
« cinq engagements, valables pour tout »
1
Co-construction
Rien sans les personnes concernées.
2
Confidentialité
Ce qui se dit n'en sort pas.
3
La posture
Pas de solutions plaquées, pas d'injonction au positif.
4
L'accessibilité
Dites-moi ce qui rendrait la participation possible.
5
Les délais
Réponse sous 8 jours, premier rdv sous un mois.
Pictogramme accessibilité, bureau misumi est travailleur indépendant handicapé
bureau misumi est TIH
travailleur indépendant handicapé
Les structures de 20 salarié·es et plus peuvent déduire de leur contribution 30 % du coût de main-d'œuvre des prestations, dans les plafonds en vigueur.
attestation annuelle fournie
On en parle ?
Un mail ou un appel. Et si la situation le mérite, une rencontre exploratoire, sans engagement.
florence@bureaumisumi.fr

Une pratique située

Mon travail s’appuie sur plus de vingt ans d’expérience dans les secteurs culturel, artistique et institutionnel, en France et à l’international, avec des postes de direction exercés notamment aux Francofolies et au Bataclan. Il s’est construit au fil de situations concrètes, de responsabilités exercées et de contextes exigeants, fortement exposés.

Bureau Misumi s’inscrit dans cette trajectoire. Il prolonge une pratique de terrain, attentive aux cadres, aux relations et aux réalités du travail.

Groupe de personnes souriantes en extérieur, certaines tenant des bouteilles blanches avec des logos, devant une maison avec végétation tropicale.
Scène de concert en plein air au coucher du soleil avec un groupe jouant devant une foule.
Foule enthousiaste avec les mains levées devant une scène portant le texte FrancoFolies La Rochelle lors d'un festival en plein air.
Des personnes marchant sur une allée bordée de palmiers sous un ciel bleu clair.
Femme aux cheveux roux portant un manteau bleu et une chemise, posant devant l'entrée du Bataclan à Paris.

Ils nous font confiance

Icône noire d'une enveloppe fermée avec un cordon décoratif noué à l'avant.

Observer les organisations ·   Lire le secteur ·  Transformer le travail.